Mitarbeiter*in für die Überwachung des ruhenden Verkehrs (m/w/d)

• Überwachung des ruhenden Verkehrs
• Einleitung von Ordnungswidrigkeitenverfahren
• Beauftragung und Überwachung von Abschleppmaßnahmen
• Teilnahme an Einsätzen bei besonderen Veranstaltungen (z. B. verkaufsoffenen Sonntagen, Volksfesten, Weihnachtsmärkten, größeren Wallfahrten etc.)
• Unterstützung des ordnungsbehördlichen Außendienstes

Eine anderweitige Aufgabenverteilung bleibt ausdrücklich vorbehalten.

• erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf mit grds. Ausbildungsdauer von mind. drei Jahren
• vertiefte Kenntnisse im Straßenverkehrsrecht sind wünschenswert
• Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft ggfs. den eigenen PKW gegen Erstattung der Kosten für dienstliche Fahrten einzusetzen
• grundlegende PC-Anwenderkenntnisse (für insbes. die Nutzung von MS Word, Mailprogramm)

Darüber hinaus sollten Sie u. a. folgende Eigenschaften mitbringen:

• sicheres, freundliches und ruhiges Auftreten sowie zuverlässige und sorgfältige sowie selbstständige Arbeitsweise
• souveräner Umgang mit Konflikten, die diese Aufgabe mit sich bringen kann
• Bereitschaft zur Übernahme von Arbeitseinsätzen gemäß Dienstplan (auch abends und / oder an Samstagen und Sonntagen / Feiertagen) sowie nach dienstlichen Erfordernissen mit der gebotenen zeitlichen Flexibilität im Rahmen der gesetzlichen und tariflichen Bestimmungen
• Leistungsbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfreudigkeit sowie Durchsetzungsfähigkeit bei der Umsetzung der Aufgaben
• Belastbarkeit und eine für die Tätigkeit erforderliche körperliche Fitness, da die Tätigkeit ganzjährig (auch bei widrigen Wetterverhältnissen) erfolgt
• Bereitschaft zum Tragen der zur Verfügung gestellten Dienstkleidung

Die Rahmenbedingungen für Ihre Beschäftigung richten sich nach den Regelungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD). Sie profitieren u. a. von tariflichen Entgeltsteigerungen, einer Jahressonderzahlung, einer betrieblichen Altersversorgung, vermögenswirksamen Leistungen und einem leistungsorientierten Vergütungssystem. Sie erhalten 30 Urlaubstage pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) und dienstfrei am 24. sowie 31. Dezember.

Es erwartet Sie eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer modernen Stadtverwaltung. Als zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber legen wir großen Wert auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Ein engagiertes und motiviertes Team freut sich auf die Zusammenarbeit mit Ihnen.