Schulsozialarbeiter*in (m/w/d) für das Maria-Sibylla-Merian-Gymnasium

• Beratung der Schüler*innen bei individuellen Problemsituationen:
  • Konflikten im Elternhaus
  • Konflikten mit Mitschülern*innen
  • Konflikten mit Lehrern*innen
  • Sozialen Auffälligkeiten
  • Zukunftsperspektiven, Berufsfindung, Identifizierung/Klärung des sozialen Status
• offene Beratungsangebote
• Arbeit mit Gruppen und Kooperation im Gemeinwesen mit dem Ziel der Vernetzung
• soziale Gruppenarbeit im Sinne erzieherischer Hilfe
• Gruppenarbeit zur Verbesserung der sozialen Kompetenzen (z. B. Streitschlichtermodelle)
• Gruppenarbeit zur Bearbeitung geschlechterspezifischer Fragen
• Beratung und Hilfestellung bei Anspruch auf Leistungen aus Bildung und Teilhabe
• Kooperation und Zusammenarbeit mit den Schulsozialarbeiter*innen der Sekundarschule an der Marienlinde und mit außerschulischen Partnern

Eine anderweitige Aufgabenverteilung bleibt ausdrücklich vorbehalten.

• Abschluss zum/zur Sozialpädagogen*in oder Sozialarbeiter*in oder einen Bachelor in Erziehungswissenschaften mit dem Schwerpunkt Sozialpädagogik
• Möglichst Erfahrungen in dem beschriebenen Aufgabengebiet

Darüber hinaus sollten Sie u. a. folgende Eigenschaften mitbringen:

• Einfühlungsvermögen, Sensibilität und Engagement
• Kommunikations- und Improvisationsfähigkeit
• Soziale Kompetenz
• Selbständige Arbeitsweise
• Sicheres und freundliches Auftreten

Neben dem Maria-Sibylla-Merian-Gymnasium mit 800 Schüler*innen ist am Schulzentrum auch die Sekundarschule an der Marienlinde verortet. Es erwartet Sie eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem moderenen Schulbetrieb. Als Arbeitgeber legen wir großen Wert auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Ein engagiertes und motiviertes Team freut sich auf die Zusammenarbeit mit Ihnen.

Die Rahmenbedingungen für Ihre Beschäftigung richten sich nach den Regelungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD). Sie profitieren u. a. von tariflichen Entgeltsteigerungen, einer Jahressonderzahlung, einer betrieblichen Altersversorgung, vermögenswirksamen Leistungen und einem leistungsorientierten Vergütungssystem. Sie erhalten 30 Urlaubstage pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) (ab dem Jahr 2027 31 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche) und dienstfrei am 24. sowie 31. Dezember.

Darüber hinaus können Sie unsere Angebote zum Dienstradleasing und Job-Ticket nutzen.

Es erwartet Sie eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Schulbetrieb. Als zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber legen wir großen Wert auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Ein engagiertes und motiviertes Team freut sich auf die Zusammenarbeit mit Ihnen.